紹介予定派遣とは
皆さん、紹介予定派遣という言葉をご存知ですか？
紹介予定派遣とは、予め派遣先の企業で正社員や契約社員として雇用される前提で派遣される人材派遣方式のことです。
紹介予定派遣では、最長の派遣期間である６ヶ月の間に、派遣先企業と派遣登録者（本人）とが、
実際の業務を通じてお互いに
“このまま戦力として通用する人材か？”、
“このまま勤めて行きたい会社か？”ということを見極めていきます。
この６ヶ月間はいわば企業と派遣当力者のお互いの品定めの時期なのです。
紹介予定派遣のメリット・デメリット
この方式の優れている点は、
「面接⇒就職⇒お互いに面接で聞いた内容と違う」というトラブルを避けることができる点です。
ただしこんな優れた紹介予定派遣制度ですが、デメリットもあります。
企業からの紹介予定派遣の求人数は、まだ求人全体の１割程度と少ないため、
通常の就職活動に比べると、どうしても選択肢が狭くなってしまいます。
また、派遣期間中は、正社員と同等の仕事をしていても、
給与や手当ての面で正社員にくらべてかなりの格差があります。
そういったことを納得した上で、それでも自分が納得できる企業で働きたいという方に、
紹介予定派遣制度はお勧めできます。
それでも、派遣社員として先行き不安定なまま、
いつ解雇されるかという不安に苛まれながらお仕事をされるよりも、
きちんと成果を出せば、正社員として雇用されるチャンスがあるという点で、
普通の派遣社員よりは安心して仕事ができる環境に身をおくことができます。
ただ、まだ若い方で、正社員として自由を制限されるのは嫌、
という方には向いてない制度かも知れませんね。